Na ontvangst van jouw sollicitatie zal je CV aandachtig worden bekeken. Binnen 3 werkdagen zal onze HR Officer je een reactie sturen of we je uitnodigen voor een kennismakingsgesprek.
Het kennismakingsgesprek bestaat uit twee delen. Eerst heb je een gesprek met de HR Officer of HR Manager. Na een uitgebreide kennismaking zal zij vertellen over TASS. Tijdens dit gesprek zal zij dieper in gaan op jouw ambities en persoonlijkheid. Aansluitend stellen we je voor aan een van onze People Managers. Hij zal voornamelijk aandacht besteden aan je technische kwaliteiten en bekijken of deze aansluiten bij onze opdrachten. Uiterlijk 3 werkdagen na de eerste kennismaking ontvang je een terugkoppeling. Uiteraard willen we dan ook graag weten hoe jij de gesprekken hebt ervaren. Als er van beide kanten een match is zullen we een vervolggesprek met je inplannen.
Tijdens dit vervolggesprek praat je met een andere People Manager. Aansluitend stellen we je voor aan onze Algemeen Directeur. Wanneer er na dit vervolggesprek een match is tussen jou en TASS willen we je graag in dienst nemen. We zullen je dan zo snel mogelijk een telefonische terugkoppeling geven en een schriftelijke aanbieding sturen.
Tijdens de sollicitatieprocedure is onze HR Officer, Femke Janssen – Brants, jouw aanspreekpunt voor vragen of het verzetten van een afspraak.
Klik hier voor onze actuele vacatures.
Een open sollicitatie sturen kan natuurlijk ook. Stuur je CV en motivatie naar jobs@tass.nl of neem contact op met onze HR Officer.